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延锋江森—中国汽车座椅行业的领跑者招聘简章

发布时间:2016-12-05 09:28:44 浏览次数:9043

公司简介:

上海延锋江森座椅有限公司是由延锋汽车饰件系统有限公司和美国江森自控国际有限公司共同投资建立的中美合资企业(以下简称延锋江森),总投资达5308万美元。延锋江森成立于1997年12月,公司以全球化战略定位经营方略,按全球化要求推进持续化发展。2015年,公司位列上海工业企业500强第37实现销售266亿人民币,员工人数达17000人。

延锋江森的客户包括通用、大众、上汽、标致雪铁龙、奇瑞捷豹路虎等知名整车厂。除在上海、武汉广州、柳州、沈阳、烟台等地建立工厂或分公司外,延锋江森还在南京、广州、武汉、重庆、芜湖等地建立多家合资公司。同时,延锋江森还将眼光投向广阔的国际市场,产品远销日本、北美、欧洲等地作为中国最大的汽车座椅及顶饰系统供应商之一,延锋江森逐渐形成了座椅总成、机械零件、发泡、面套、PIP头枕及顶饰系统的产品研发和制造能力,并形成了完整的产品平台和产品体系,成为众多国内外整车厂商的第一选择。

武汉延锋江森座椅有限公司成立于201368日,是上海延锋江森的全资子公司,投资总额达2.1亿元。她坐落在武汉市江夏区通用工业园,总占地面积48,600平方米,目前主要为上汽通用配套生产汽车座椅,规划产能将达60万辆份

欢迎有志之士加入延锋江森。公司将为员工提供各类岗位培训、发展晋升机会、有竞争力的薪资福利及畅通的交流平台。

工作地点:武汉延锋江森座椅有限公司通用工业园凯迪拉克大道

招聘岗位:座椅装配工(储备干部)

岗位要求:

教育:技校、中专或大专同等学历。专业不限。

其他:18周岁以上,男性为主,身体健康。工作认真负责积极主动学习和动手能力强,良好的安全和质量意识团队合作精神。

岗位需适应加班翻班。

薪资待遇

随着员工技能的提升以及良好的工作业绩表现,薪资也将呈阶梯型的增长。前两个月以技能培训为主,处于技能逐步提升过程。根据公司当年度营运情况、员工的业绩表现、出勤等因素发放年度嘉奖,历年平均发放约3个月薪资的年度嘉奖。

员工福利:

²每年固定调薪、工龄调薪、高温补贴、节日费(两项合计3500元/年)

²社会保险、商业医疗保险(医保范围之外90%赔付额度)、年假

²提供工作餐、提供交通车或交通补贴 、提供员工安全,经济,合适的房源

²职业发展培训、团队拓展

激励优秀

²表现优异的员工,公司定期表彰季度:明星员工季度奖励约475元,年度骨干员工月度奖励300元,年度还将进行标杆员工总经理特别奖、先进班组长评选

²优秀员工将纳入公司麦穗计划,提供一线员工自我发展学习以及员工家庭的资助机会,如公司报销学历教育(大专、本科)就学、技能认证培训费用、子女夏令营等活动

员工发展:

公司所有岗位(班组长,工程师助理,技术员等)向内部员工开放,员工可通过内部竞聘方式获取晋升机会。公司具有成熟的培训体系和发展路径,提供新员工入职培训、岗位培训,以及延锋江森学院系列课程。

麦穗计划:

²宗旨:树立延锋江森雇主品牌形象,增加社会责任感,提升一线员工的工作和生活质量,同时也增进员工的工作荣誉感。

²投入总额:每年100万美元,覆盖全国各地多个城市一线员工

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