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www.163888.com2014年工作要点

发布时间:2014-12-22 18:20:21 浏览次数:8577

(一)指导思想

全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人,培养和践行社会主义核心价值观,深化校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式,加强教师队伍建设,加快学校硬件发展,促进学校教育教学水平不断提高。

(二)工作目标

1.确保国家示范校终期验收合格。

2.完成600人招生目标,力争招生700人。

3.加强重点专业建设,使汽车美容专业取得明显进步。

4.加强学生素质教育,开好素质教育课。

5.做好学校整体规划,完成标准化运动场建设,争取南区建设立项。

6.新设4个定向班,就业率不低于98%

7.对外培训达200人以上。

8.保持区综合治理先进单位和区最佳文明单位称号。

9.争创武汉市语言文字规范化示范校。

10.加强领导干部思想作风建设、党风廉政建设,抓好学校精神文明建设和安全管理综合治理等工作。

(三)工作措施

1.全面做好国家示范校建设工作,迎接终期验收

全员参与示范校建设,分解建设指标。把握建设进度,做到周有安排、月有检查。根据示范校验收要求,完善各项配套规章制度。执行新的人才培养方案,将示范效应辐射到汽修专业。迎接国家终期验收,总结建设经验,在教育教学、专业建设等方面发挥引领示范作用。

2.加强教学常规管理,提高教学质量

加强教学过程管理,狠抓备课、上课、批改作业等教学环节,坚持相互间听课、评课、集体备课,加大课堂教学、教案的检查、抽查力度。加强教学研究,确保每月两次教研活动。改进教学方式,推进“理实一体化”教学,优化教学环境,完善教学条件,提高教学效果,学生满意率达85%。组织开展技能展示和技能大赛。准备全省、全市的基础课抽查,通过全市中职专业技能达标检测。

3.加强干部和教师队伍建设

加强师德师风建设,强化师德考核,树立师德先进典型。加强教师培训,组织优秀教师参加国家、省级专业教师培训,教师外培20人次,建设适应现代职业教育发展的“双师型”教师队伍。开展专业技术人员继续教育培训,开设网络课程和公共课程培训班。加强中层干部培训和管理,内强素质,外树形象,不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

4.加强学校文化建设,提升学校内涵

巩固“教育文化建设年”活动阶段成果,内化和践行问津求真、追求卓越、立德树人的武汉教育精神。要大力宣传学生中的先进典型,让典型鼓劲,让典型引路,让典型育人。开展读书、集中培训等多种形式的教育和学习活动,建设职工书屋,营造学校文化氛围。开展武汉市语言文字规范化示范校创建活动,在学生中开展丰富多彩的课外语文实践活动,组织未取证教师参加普通话测试。

5.抓好招生就业工作,进一步深化校企合作

加大宣传力度,多渠道、多形式、全方位进行招生宣传,提高学校知名度、影响力、吸引力。举办“校园开放日”,展示技能大赛获奖学生及优秀毕业生风采,收集、宣传毕业生“十佳”典型事例。适应形势变化,拓宽中职生升学渠道,满足学生升学要求。加强与企业的互动和交流,丰富合作形式,新设4个定向班。

6.注重学生素质教育,促进学生全面发展

坚持立德树人,加强社会主任核心价值体系教育和中华优秀传统文化教育。研究学生的现状和发展需要,创新德育方法,丰富活动载体,提高德育工作的针对性和实效性。加强职业素养教育,增强学生日常行为规范意识、文明守法意识。广泛开展丰富多彩的校园文化和社会实践活动,用活动充实学生课余生活。确定下午第三节课为素质教育课,设计灵活、多样的教育内容。

7.加强专业建设,培育支持汽车专业发展

重点加强三个重点专业建设,参照重点专业建设模式建设汽车专业。加强汽车实训基地建设,加大汽车专业设备投入,加强汽车专业骨干教师培养,增强汽车专业竞争力。

8.积极开展对外培训

充分发挥学校资源优势,加大社会人员培训力度,培训人数达200人以上。要成立专班,制定合理政策,利用周六、周日开办培训班。

9.加强学校精神文明建设和综合治理

成立精神文明创建工作领导小组,加强组织领导,明确职责分工,制订工作方案,保持“区最佳文明单位”称号。抓好学校安全管理及校园周边治安环境综合治理,构建安全网络,完善安全预案,重视安全预防,强化安全教育,落实安全责任,注重安全大检查和专项检查,防止重大安全事故发生。加强食品卫生管理,保障师生身心健康。落实校园风险评估制度,及时化解矛盾,做好信访维稳工作。保持“区综合治理先进单位”称号。

10.加强领导班子思想作风建设和党风廉政建设

巩固党的群众路线教实践活动成果,落实整改方案,回应群众关切。加强学校领导班子建设,强化政治理论学习,强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,加强对重点部门和岗位的监督,做到事前有要求,事后有检查。严格执行中央、省、市有关改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的规定。加强绩效目标管理,形成重要工作督导机制,将目标完成情况与评优评先、干部考核挂钩。

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